Atbildība ir mūsu uzņēmējdarbības pamatā — tā nosaka veidu, kā mēs strādājam un nodrošinām vērtību. Balstoties uz piecu paaudžu ieliktiem pamatiem, mēs esam uzticīgi veselīgai izaugsmei, kas ir noderīga gan mūsu akcionāriem, gan arī mūsu klientiem, darbiniekiem un kopienām, kurās mēs aktīvi darbojamies.
Mums, Schindler darbiniekiem, atbildīga uzņēmuma uzdevums nenozīmē tikai tiekšanos pēc mazākas dabas resursu izmantošanas. Mēs arī sniedzam iespēju ilgtspējīgai, viedai pilsētvides mobilitātei, vienlaikus apņemoties nodrošināt ilgtspējīgu piegādes ķēdi visiem saviem produktiem un virzīt inovācijas zaļai ēku pārvaldībai.
Būt atbildīgam nozīmē arī dot iespēju iekļaujošai darba videi, kurā var uzplaukt darbaspēks, kas ir tikpat daudzveidīgs kā mūsu klienti un pasažieri. Mēs arī lepojamies ar vērtību, ko radām savās kopienās, palīdzot jauno talantu attīstībai ar izglītību un apmācību, kā arī sekmējot mūžizglītību saviem tehniķiem.
Esam izveidojuši ilgtspējības rīcības plānu 2022. gadam, ko īsteno valde. Tas nosaka skaidru struktūru darbam ar sešām stratēģiskām prioritātēm pēc iespējas maksimālas ietekmes radīšanai.
Mūsu vides, sociālās un pārvaldības (ESG) prioritātes tika identificētas konsultācijās ar grupas izpildu komiteju un augstākās vadības pārstāvjiem no visas mūsu organizācijas. Savus ieskatus pievienoja neatkarīgu ekspertu panelis, lai nodrošinātu rīcības plāna koncentrēšanos uz jomām, kurās varam sniegt vislielāko ieguldījumu.
Katru dienu mēs pārvadājam vairāk nekā 2 miljardus pasažieru, kuri izmanto mūsu produktus, lai pārvietotos — tas nozīmē, ka mūsu produktu drošība un uzticamība ir ļoti svarīga.
Mēs esam viedās mobilitātes celmlauži ar savām idejām un risinājumiem, pastāvīgi gādājot par arvien augošās pilsētvides pasaules vieglu pieejamību un ikviena brauciena drošību un efektivitāti.
Mēs esam apņēmušies uzlabot ilgtspēju un vides apziņu savā piegādes ķēdē, vienlaikus uzturot augstus drošības un kvalitātes standartus.
Schindler tehniķi ar mūsu globālo servisa autoparku ir gatavi nodrošināt netraucētu mobilitāti ikvienam 24 stundas diennaktī.
Globālā klātbūtne ar vairāk nekā 70 000 cilvēku 100 valstīs mums sniedz iespēju piekļūt pilnam cilvēku dažādības spektram. Mēs lepojamies ar to, ka nodrošinām iekļaujošu un daudzveidīgu darba vidi.
Mēs uzturam kopienu pārvietošanās spēju — bet ne tikai. Mūsu pozitīvais ieguldījums sabiedrībā ienāk ar mērķtiecīgām korporatīvās sociālās atbildības iniciatīvām.